Inhalte:

Sachsen möchte ein vielfältiges und weltoffenes Einwanderungsland sein und bleiben. Unternehmen können als Vorreiter und Musterarbeitgeber wirken, indem sie ihre Mitarbeitenden für Vielfalt sensibilisieren und ein offenes, integratives Arbeitsumfeld schaffen. Der Workshop zeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden einbinden, Vorurteile abbauen und Integration aktiv gestalten können.

Der Fachkräftemangel in Sachsen macht die Integration von internationalen Mitarbeitenden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor. Integration bedeutet, neue Kolleg*innen nicht nur einzustellen, sondern sie in das Unternehmen einzubinden, ihre Potenziale zu nutzen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Wir beschäftigen uns praxisnah mit:
• Gründen der Integration von internationalen Fachkräften: Fachkräftesicherung, Innovationspotenzial, unterschiedliche Perspektiven im Team
• Vorurteile erkennen und abbauen: unbewusste Vorurteile identifizieren und Strategien entwickeln, um sie zu überwinden
• Integrationsmaßnahmen: Onboarding, Mentoring, interkulturelle Schulungen, Teamaktivitäten
• Ziele der Integration: Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitendenbindung, positive Unternehmenskultur
• Schaffung eines weltoffenen Arbeitsumfeldes: offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt, sichtbare Vorbilder
• Bausteine eines Integrationskonzepts: Leitlinien, Prozesse, Rollenverteilung, Erfolgskontrolle

Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, die bestehende Belegschaft mitzunehmen: Mitarbeitende müssen einbezogen werden, ihre Fragen und Unsicherheiten adressiert und ihre Unterstützung für die Integrationsmaßnahmen gewonnen werden. Praktische Methoden dafür sind offene Gespräche, Informationsveranstaltungen, Schulungen und das Einbinden von Mitarbeitenden in die Gestaltung der Maßnahmen.
Ziel ist es, Unternehmen in Sachsen dabei zu unterstützen, ein weltoffenes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können und die Organisation als attraktiver Arbeitgeber für internationale Fachkräfte wahrgenommen wird.