Inhalte:

Der Workshop vermittelt ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Diversity in der Geschäftswelt. Die Teilnehmer*innen lernen Strategien zur Implementierung von Diversity-Initiativen und erhalten Werkzeuge zur Messung und Verbesserung der Vielfalt. Zudem wird die Sensibilisierung für die Vorteile von Vielfalt in Teams gefördert, die Innovation und Kreativität steigern.

Zu Beginn erfolgt eine Einführung in das Thema, in der der Begriff Diversity definiert und relevante statistische Daten sowie Trends präsentiert werden. Die wirtschaftliche Bedeutung von Diversity wird anhand von Forschungsergebnissen und Fallstudien erfolgreicher Unternehmen erläutert. In Gruppenarbeiten identifizieren die Teilnehmer*innen die Vorteile von Diversity in ihren Organisationen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Herausforderungen und Barrieren, die beim Thema Diversity auftreten können. Es werden Hindernisse und Strategien zu deren Überwindung diskutiert. Im interaktiven Workshop entwerfen die Teilnehmer*innen einen Diversity-Plan für ihr Unternehmen, lernen Best Practices für Rekrutierung und Schulung kennen und üben den Umgang mit Diversitätsfragen durch Rollenspiele.

Zur Sicherstellung der Effektivität von Diversity-Initiativen werden Metriken zur Messung von Diversity eingeführt. Die Teilnehmer*innen erstellen in Gruppenübungen einen einfachen Evaluationsplan.

Der Workshop endet mit einer offenen Diskussion zu individuellen Herausforderungen und Lösungsansätzen sowie einer Networking-Session zum Austausch von Kontakten und Ideen. Abschließend werden die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst, Materialien bereitgestellt und Feedback zur Verbesserung zukünftiger Workshops eingeholt.

Insgesamt bietet der Workshop eine umfassende Einführung in die Vielfalt in Unternehmen und zeigt, wie Diversity als strategisches Instrument für wirtschaftlichen Erfolg genutzt werden kann.