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Sensibilisierung für Rassismus, Ziel ist es, Unsicherheiten abzubauen, Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen und eine klare, demokratische Unternehmenskultur zu stärken.

Rassistische Aussagen, abwertende Kommentare oder pauschale Zuschreibungen kommen auch im beruflichen Alltag vor – gegenüber Kolleginnen, Kundinnen oder externen Partner*innen. Besonders kleine und mittlere Unternehmen stehen dabei häufig vor der Frage, wie sie klar Haltung zeigen können, ohne Eskalationen zu verschärfen oder Mitarbeitende zu überfordern.
Der Workshop vermittelt Grundlagen zum Thema Rassismus. Rassismus bedeutet die Abwertung und Ausgrenzung von Menschen aufgrund zugeschriebener Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Kultur. Er wirkt sowohl offen durch Beleidigungen als auch verdeckt, etwa durch scheinbar harmlose Witze, Vorurteile oder Benachteiligungen im Arbeitsalltag.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf rassistischer Mobilisierung. Damit sind organisierte Versuche gemeint, rassistische Einstellungen öffentlich zu verbreiten, Menschen gegeneinander aufzubringen oder demokratische Werte in Frage zu stellen – zum Beispiel durch Demonstrationen, soziale Medien oder gezielte Provokationen bei Veranstaltungen. Der Workshop gibt einen Überblick über aktuelle Erscheinungsformen in Sachsen und Deutschland und ordnet diese verständlich ein.

Praxisnah wird erarbeitet:
• wie rassistische Äußerungen erkannt und eingeordnet werden können
• wie Mitarbeitende und Führungskräfte angemessen reagieren können – im Gespräch, im Team oder gegenüber Kund*innen
• wie Veranstaltungen, Versammlungen oder öffentliche Formate vorbereitet werden können, um demokratiefeindlichen
Aussagen frühzeitig Grenzen zu setzen
• welche Rolle Führungskräfte für Orientierung, Schutz und Handlungssicherheit spielen
• wie Unternehmen Haltung zeigen und gleichzeitig rechtssicher handeln können