Damit gelang auch eine internationale Öffnung der Belegschaft, nachdem man schon seit vielen Jahren vielfältige internationale Projekte verfolgt. Innerhalb der Belegschaft wurde die Relocation organisiert. Neben betriebsspezifischen Schulungen wurde bei Wohnungssuche, Behördengängen und Spracherwerb unterstützt und so eine gute Integration in die Belegschaft erreicht. Ankommen, Zurechtfinden und Wohlfühlen sind die Herausforderungen für neue Mitarbeiter – egal, wo sie herkommen.
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